华为召开干部工作作风宣誓大会：主管的责任是胜利，不是简单的服从

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全体董事、监事宣誓。

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在全体董事会、监事会成员宣誓完毕后，各BG总裁、地区部总裁和产品线总裁进行宣誓。

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宣誓历史回顾

2005年，华为高层就警觉到公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。

2005年12月召开了EMT民主生活会，会议通过《EMT自律宣言》，要求在此后的两年时间内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申报与关系清理，并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部，接受全体员工的监督。

2007年9月29日，公司举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，并将宣誓活动制度化开展至今。

附：董事会自律宣言（2013年版）

华为承载着历史赋予的伟大使命和全体员工的共同理想。多年来我们共同奉献了最宝贵的青春年华，付出了常人难以承受的长年艰辛，才开创了公司今天的局面。要保持公司持久的蓬勃生机，还要长期艰苦奋斗下去。

我们热爱华为正如热爱自己的生命。为了华为的可持续发展，为了公司的长治久安，我们要警示历史上种种内朽自毁的悲剧，决不重蹈覆辙。在此，我们郑重宣誓承诺：

1、 正人先正己、以身作则、严于律己，做全体员工的楷模。高级干部的合法收入只能来自华为公司的分红及薪酬，不以下述方式获得其他任何收入：

• 绝对不利用公司赋予我们的职权去影响和干扰公司各项业务,从中谋取私利,包括但不限于各种采购、销售、合作、外包等，不以任何形式损害公司利益

• 不在外开设公司、参股、兼职，亲属开设和参股的公司不与华为进行任何形式的关联交易。

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