【香樟推文3509】成绩复议中的性别差异

实验包含5个任务（通过oTree平台在线完成），全程约25分钟，参与者平均获酬$20.14。

任务1：风险偏好测量

方法： 采用Eckel & Grossman (2008)的彩票选择法，受试者从5个选项中选择其一：

任务2：认知能力测试（真实表现基准）

内容： 20道IQ测试题（限时45秒/题），答对越多则报酬越高：

o 每正确1题得0.5，额外奖金（如答对11−15题得$0.5，额外奖金（如答对11−15题得$4）。

创新设计：

o 每答完1题，要求参与者预测自己答对的概率（0-100%），以此测量信心水平（校准过度/不足）。

任务3：先验信念测量

步骤：

1. 预测自己在IQ测试中答对的题数（如“我认为答对了14题”）。

   
   

2. 估计真实成绩落在5个区间的概率（如“±1题内概率60%”）。

目的： 量化过度乐观（guessed score - true score）和不确定性（概率分布的离散程度）。

任务4：成绩复议决策（核心实验）

关键设定：

o 参与者被告知 ，系统会随机抽取3题并可能误判（模拟教师评分错误）：

o 误判规则： 若答案正确，有2/3概率被误判为错误；若答案错误，有1/3概率被误判为正确。

o 参与者看到初始成绩（含误判）及每题被标记的正确/错误状态。

复议选择：

o 通过多价格列表（10种成本场景，从支付$3.5到获酬$1）决定是否请求复议。

例如：

o “若支付$0.5，可查看真实成绩并更新报酬，是否接受？”

o 随机抽取1种场景实施，确保激励相容。

任务5：后验信念测量