投行人如何突破天花板？与高手沟通、同业交流，搭建知识体系

如果你公司今天新入职了一个同事，在他做第一次自我介绍的时候，提到“向大家多多学习”之类的话。就说明此人的工作能力，多半不太行，身上的“学生气”太重。

我们在学校的时候，发现认真读书，努力考证，就会有较好的反馈。当时根据自己的排名和成绩，会证明你当时的观点没有错。

但是到了公司中，这个一套机制就失效了。 我们发现除非你是从事科研工作，否则在其它情况下，你多读几本书 ，或者是多考一个行业外的证， 对自己的工作能力并不会有显著的提升。

因此我们建议要 多参加同业交流 ，与自己一个行业的人经常交流后，你会发现比你埋头苦读会好很多。特别是行业相关知识，可能书刚出版内容就失效了，你等于在做无用功。

这个时候 去学习一些能够快速迭代的知识付费课程，是非常有必要的。 与此同时，再对学到的知识，加以应用。并根据当前的外部环境，进行适当的调整，就能形成自己的一套知识体系。

那如何判断某个知识付费课程，甚至是一家知识付费平台的内容，确实能够为用户提供价值，帮助自己提升工作能力呢？ 梧桐课堂认为，首先需要内容成体系！