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【​学习社区第四课回顾】一起打造“高研值”!

经济学人集团  · 公众号  · 国际  · 2017-03-20 17:36

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什么是未来人才所需要的七大“职商”?其中最重要的是三者是创造力、远见和“数字商”(digitalization)。这与“高研值”有何交集?

  • 吴晨: 与颜值不同, “研值”能随时间和年龄不断积累,让你越老越吃香。有了好的态度和方法,就能不断拓展观察的视角。 研值不是循规蹈矩,它最终会体现为某种创新。 如果能不断积累研值,你也必然能成为未来最需要的人才——拥有终身学习能力的人

  • 创业也要拼“研值”! “高研值达人”比赛,正是一场跨界寻找校园合伙人的演练——未来的领袖都会是斜杠青年

  • 没有问题,制造问题也要上? 创新研发团队不能沉默,定期刻意制造观点的冲突,帮助团队充分交换意见,会有意想不到的效果!

  • 《经济学人》标志性的数据图表 ,正是“数字商”和“高研值”的体现——不同背景人才组成的团队会带来更大的张力

  • 在企业要崭露头角,还有一大“研值” 永不过时







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