正文
工作经历
项目经验
专业技能
其他
基本信息
基本信息尽量写的简单，没有用的信息就少写，能提升自己分量的就多写一点，假如有两个手机号就填写两个，总不希望对方联系不上你把。写上自己的工作年限，这样结合你的其他信息，能够衡量出你的水平。很多人喜欢在基本信息写上什么微信信息和博客地址，个人不建议在此处写，因为没有太多的用处，其他基本信息包括你的大学和专业、应聘的职位。
工作经历
这个要和项目区别写，工作经历主要体现你曾经的公司（包括年限），岗位和职位，专注的技术领域，获得过的成就。写这些的原因是让人通过评估你：是不是经常离职、在某家公司是不是有进步，所处的行业是什么（是否适合应聘的公司）、是否是某个行业的技术专家
举个例子：
2006年~2011年，供职于某公司视频产品部，先后历任开发工程师、技术经理、架构师职位，目前主要负责视频产品前后端的性能优化工作、架构设计工作、核心项目的开发工作，主要使用 LAMP 技术栈，在公司期间各获得公司优秀员工和部门优秀员工荣誉一次。
上述信息能够体现你有足够的企业忠诚度，能让人明白在 LAMP 领域有一定的技术积累，同时可以看出其产品应该是公司的核心产品（因为优秀员工这样的荣誉才会向核心部门倾斜），该员工也在公司获得了极大的成长，从一个工程师成长到架构师，可塑性比较大。
从工作经历中也看出该员工大部分工作时间在同一个公司，工作方式可能比较固定，在视野上可能也有局限性，这些潜在的缺点可能说明该员工换个新环境不一定能够适应。
项目经验
项目经验我觉得是最重要的，从项目经验能看出一个人到底干了啥，是技术的实践家还是理论的提出者，你在这个项目的贡献度多大，个人获得了什么成长，收获了那些经验。假如说公司经历可能太“虚”，那么项目经验则能让人看出几斤几两。
在写项目经验有几个点需要留意：
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很多人说，我在上家公司主要是做维护工作，公司产品比较稳定，没什么可写的。个人觉得这个就只能怪你自己没有用心的去积累了，维护工作也很有挑战，需要快速的分析和解决能力，你可以总结这方面的经验，比如使用了自动化的机制、通过一些策略快速了解系统存在的问题，关键在于你如何去重视你的工作，从而做出正确的选择。
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也有人说，我虽然也经历过很多项目，但是都是小角色，只是起到了螺丝钉的作用，这怎么写呢？第一你不要将别人做的工作全部写成是你自己做的，因为可能别人一问你就露陷了，毕竟实践非常重要，没有实践光看 PPT 是不会掌握的。但是假如你对这个项目的技术实现有了深刻的理解，而且后续也一直在关注这个产品的技术演变和进化，那么适当的可以写成是你的工作经历。
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提几个重要的项目在简历中描述即可，千万不要太多，没有那么多时间看，由于在简历中你没法用图表和大块的语言去论证你在这个项目起到了非常大的作用，所以用语一定要精准
举个例子：
视频优化项目，该项目立项的宗旨是提升用户观看的流畅度，并且减少成本压力，该项目历时一年，个人主要负责视频核心的调度系统，先后实践了基于 IP、流量峰值的调度策略，最终结合开源技术实现了基于多纬度的调度策略，本人也撰写了视频调度的多项专利，通过智能的调度系统，系统流量每月的花费减少了 30%、而服务器却减少了 20%、同时用户的流畅度提升了 5%，有效支撑了公司业务的发展。
另外个例子：
主要负责公司产品的维护工作，由于该产品是公司的核心项目，主要服务于企业用户，所以快速响应能力非常重要，在任职岗位的时间内，领导开发了“实时日志搜集和分析系统”、"客户问题智能搜集工具"，通过这些技术手段，每天的投诉减少了 20%了，客服响应问题时间也快了 20%，活动了用户的期大认可。通过这个项目自己也意识到，服务始终是第一位的，任何的技术解决手段的核心目的是解决用户的问题，也培养了自己坚韧的攻坚能力，能够快速应付未知的问题。
通过上面的例子，体现你在技能上具备相当的实力，为公司业务的发展做了极大的支撑，你的价值也极大的涌现，假如应聘的公司选择了你，可以在某一领域得到非常多的经验，能够让公司的技术能力提升一大块。
专业技能
专业技能主要是你掌握的技术，记住假如掌握的并不透彻，尽量少使用“精通”这两个字。专业技能能够让应聘的公司了解你掌握的技能是否符合要求。
专业技能建议不要写的特别多，写一些能提升你分量的技能，同时专业术语不要用错， 多写一些能落地的技能，理论性的技能尽量少写。
举个例子吧 ：
