跑男开播爆笑面试：都是别人家的面试！

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其他兄弟们也都各有所长，从容应对。郑恺真正是实力担当，英文流利标准，POSE满分，搞笑满满，自信过关。

Angelababy也凭借事前工作准备和临场发挥，取得了面试最高分，在李晨场外求助的关键时刻，尽显学霸女神力！

还有不得不提的，鹿晗被电笔电到变形，也不忘回整面试官，一举通过了语言能力，知识学识，反应能力，应变能力的考核。

HR:这不是我知道的招聘的样子！

看完节目，除了搞笑，小秘的另一个体会，用黑人面试官这张表情包形容再合适不过了。

现实生活中，试问哪天HR敢这样明目张胆地整蛊面试者呢？且不说把条件合适的面试者捧在手心里，也生怕面试者因为一点小事就离职了。

不只是心累。去年，杭州一位不到30岁的HR深夜猝死，生前发的最后一条朋友圈上写着“我烧糊涂了”。

据统计，中国有近半数的HR处于过度疲劳、劳累的环境中，这也让人们不得不重新审视对从事HR行业的关怀不足的问题，真真是没有谁是容易的！

• 加着班计算加班、休着假统计休假, 睡觉时脑袋里还想着找员工谈话，几乎是“24小时工作制”状态；

• 员工各种关系纠纷要处理，出了工伤事故感觉慰问关心，经常被人指着鼻子骂，操心费力不讨好；

  
  

• HR经常两头受气，是老板的左右手，也是他们的出气筒；

  
  

• 社保审计公积金审计没日没夜准备资料，加班加点给公司补缺补差；

• 公司制度不规范不完善，HR需要使劲补漏洞，整天提心掉胆，生怕被投诉仲裁。

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