正文
（如果你有其他国家的手机号码，不需要全部写上去，只要留下能够联系到你的手机号码就行）。简历投递后，手机务必保持畅通，看到陌生电话不一定都是卖保险和卖房子的，还有可能是面试通知。
我见过很多人尤其是应届生喜欢用QQ邮箱，长期以来QQ邮箱一直不受职场待见，尤其是在早期MSN出现之后。近年来趋势略有好转，但依然难以摆脱可爱的企鹅造型，
所以公司邮箱最好不要用QQ。Hotmail，Gmail，163，126或者学校邮箱都比QQ显得更加严谨。
第二部分的构成是教育背景
如同介绍自己一样，介绍毕业学校／在读学校，在哪个国家哪个城市就读是最基本的信息。有概念填写城市/国家的往往都是留学生，国内尤其内陆普遍还没有这个意识，因为我们能通过学校判断所在的城市，很多人就认为写不写都一样。
为什么会要求填写城市和国家呢？
因为很多跨国公司涉及业务线不同，比如英国公司就喜欢招英国留学生，而美国公司雇佣美国学生出差更方便，当然并不能完全照搬这个逻辑，在这里没有一个逻辑是百分百成立的。而
多元文化背景下成长的学生很容易被外资接受
，这就导致在一段时间内，国内扬起了一次又一次的出国热，然后是低成本的游学和海外实训热。
（比如我们提供实训项目的：
上海GIT /
纽约SIW
）点击查看项目
不论如何，他们都是为了让自己获得多元文化的经验或外衣，同样你也可以在下面的工作经验中看到这样的情况。
大学和研究生是出现频率最高的，其次是博士。
我会建议把最高学历放在最前面，也就是按照博士-硕士-本科排列。
（我偶尔能见到高中学历，多数是因为没有东西写了才把高中放进去。我的建议是除非你毕业于伊顿哈里这类贵族学校，可以展现你超凡过人的家庭背景。但即便是这样相信你的硕士和本科也足以证明你自己，否则高中背景只会拖累你的简历，你最需要增加的是社会实习经验，下文我会详说。）
成绩是教育背景的第二部分
。
关于GPA很低要写不写有一些不同的声音？
大致上认为“写”的出发点，甭管分数如何，基本信息咱得要给够；说“不写”的是考虑到分数过低影响整体展现，本来有面试机会，分数太低反而没了，确实有这种可能。
我的建议是，如果你的分数真的低到没法看了，而GPA又不是必填项，就干脆简历里就别写了。一来确实影响整体感觉，毕竟我们不能只用一个分数来衡量人。二来企业面试时究竟会不会看，我们并不是很清楚，如果企业想知道你为什么不写GPA，他会在面试的时候问你，这样你就多了一次面试的机会。
(当然你可以用另外一个方法遮掩过去。计算GPA的网站有很多，你可以找一个相对高的算法，如果实在不行，考虑一下专业GPA。我并不希望你们用到这些方法，最好的建议还是好好学习，把分数拉上去，虽然我认为不能用分数来衡量人，但对企业对社会，学校分数都是最有效率的筛选方法。)
GPA真那么重要吗？
大道理不多说，整张简历当中，工作可以不停的更新，随着工作年限上升你可以保留3家你最骄傲的企业；兴趣可以不停的换，从足球篮球到高尔夫游艇；证书可以不停的考，计算机2级能变成CFA CPA达人；唯独学校和GPA是这辈子板上钉钉的是，你说重要不重要？
第三部分是大学的相关专业Relevant Coursework。
我见过很多人为了显得自己很牛，把所有大学专业全部写进去，差不多写了三四行。这是最笨的方法，只会让面试官认为你在炫耀，他就会像打地鼠一样把你一个个打下去，如果你无法作答面试局面会变得很尴尬，要知道你很难赢一个行业内的人而且可能是你的老板。最好的方法是找一些跟你要去的职位相关的专业写进去。比如你去做贷款类的，可以写数学，风控，财务；去快消类就写市场营销。
最重要的板块莫过于-工作经验Work Experience
对于工作许久的人来说，这篇内容应该帮不上太多忙，只能针对应届生。
实习是简历中最重要的一部分，没有之一。
理由说穿了也非常简单，公司并不打算招一批数理化满分的学生，他们更愿意招一批能工作能赚钱的“机器”所以他们会格外看重同行业同部门的相关经验，这样就不需要从头培养新人，你也总能在岗位描述中看到这么一句话“有相关经验者优先”。
还记得我们在学校那一部分中提过“公司名字，城市，国家”吗？在这里又出现了，大公司往往占有相当的优势。就像腾讯愿意接受阿里跳槽的人，而苹果对于Google的人也非常欢迎，那么大公司的名字出现在你的简历中对你的加分可想而知。这就是为什么我极力推荐学生第一份工作去大公司大名字，而不要考虑工资收入和福利待遇，这对刚毕业的年轻人来说没太大意义。
模板中我给了你两种格式来描述你的工作经验。
