正文
(如果你有其他国家的手机号码,不需要全部写上去,只要留下能够联系到你的手机号码就行)。简历投递后,手机务必保持畅通,看到陌生电话不一定都是卖保险和卖房子的,还有可能是面试通知。
我见过很多人尤其是应届生喜欢用QQ邮箱,长期以来QQ邮箱一直不受职场待见,尤其是在早期MSN出现之后。近年来趋势略有好转,但依然难以摆脱可爱的企鹅造型,
所以公司邮箱最好不要用QQ。Hotmail,Gmail,163,126或者学校邮箱都比QQ显得更加严谨。
第二部分的构成是教育背景
如同介绍自己一样,介绍毕业学校/在读学校,在哪个国家哪个城市就读是最基本的信息。有概念填写城市/国家的往往都是留学生,国内尤其内陆普遍还没有这个意识,因为我们能通过学校判断所在的城市,很多人就认为写不写都一样。
为什么会要求填写城市和国家呢?
因为很多跨国公司涉及业务线不同,比如英国公司就喜欢招英国留学生,而美国公司雇佣美国学生出差更方便,当然并不能完全照搬这个逻辑,在这里没有一个逻辑是百分百成立的。而
多元文化背景下成长的学生很容易被外资接受
,这就导致在一段时间内,国内扬起了一次又一次的出国热,然后是低成本的游学和海外实训热。
(比如我们提供实训项目的:
上海GIT /
纽约SIW
)点击查看项目
不论如何,他们都是为了让自己获得多元文化的经验或外衣,同样你也可以在下面的工作经验中看到这样的情况。
大学和研究生是出现频率最高的,其次是博士。
我会建议把最高学历放在最前面,也就是按照博士-硕士-本科排列。
(我偶尔能见到高中学历,多数是因为没有东西写了才把高中放进去。我的建议是除非你毕业于伊顿哈里这类贵族学校,可以展现你超凡过人的家庭背景。但即便是这样相信你的硕士和本科也足以证明你自己,否则高中背景只会拖累你的简历,你最需要增加的是社会实习经验,下文我会详说。)
成绩是教育背景的第二部分
。
关于GPA很低要写不写有一些不同的声音?
大致上认为“写”的出发点,甭管分数如何,基本信息咱得要给够;说“不写”的是考虑到分数过低影响整体展现,本来有面试机会,分数太低反而没了,确实有这种可能。
我的建议是,如果你的分数真的低到没法看了,而GPA又不是必填项,就干脆简历里就别写了。一来确实影响整体感觉,毕竟我们不能只用一个分数来衡量人。二来企业面试时究竟会不会看,我们并不是很清楚,如果企业想知道你为什么不写GPA,他会在面试的时候问你,这样你就多了一次面试的机会。
(当然你可以用另外一个方法遮掩过去。计算GPA的网站有很多,你可以找一个相对高的算法,如果实在不行,考虑一下专业GPA。我并不希望你们用到这些方法,最好的建议还是好好学习,把分数拉上去,虽然我认为不能用分数来衡量人,但对企业对社会,学校分数都是最有效率的筛选方法。)
GPA真那么重要吗?
大道理不多说,整张简历当中,工作可以不停的更新,随着工作年限上升你可以保留3家你最骄傲的企业;兴趣可以不停的换,从足球篮球到高尔夫游艇;证书可以不停的考,计算机2级能变成CFA CPA达人;唯独学校和GPA是这辈子板上钉钉的是,你说重要不重要?
第三部分是大学的相关专业Relevant Coursework。
我见过很多人为了显得自己很牛,把所有大学专业全部写进去,差不多写了三四行。这是最笨的方法,只会让面试官认为你在炫耀,他就会像打地鼠一样把你一个个打下去,如果你无法作答面试局面会变得很尴尬,要知道你很难赢一个行业内的人而且可能是你的老板。最好的方法是找一些跟你要去的职位相关的专业写进去。比如你去做贷款类的,可以写数学,风控,财务;去快消类就写市场营销。
最重要的板块莫过于-工作经验Work Experience
对于工作许久的人来说,这篇内容应该帮不上太多忙,只能针对应届生。
实习是简历中最重要的一部分,没有之一。
理由说穿了也非常简单,公司并不打算招一批数理化满分的学生,他们更愿意招一批能工作能赚钱的“机器”所以他们会格外看重同行业同部门的相关经验,这样就不需要从头培养新人,你也总能在岗位描述中看到这么一句话“有相关经验者优先”。
还记得我们在学校那一部分中提过“公司名字,城市,国家”吗?在这里又出现了,大公司往往占有相当的优势。就像腾讯愿意接受阿里跳槽的人,而苹果对于Google的人也非常欢迎,那么大公司的名字出现在你的简历中对你的加分可想而知。这就是为什么我极力推荐学生第一份工作去大公司大名字,而不要考虑工资收入和福利待遇,这对刚毕业的年轻人来说没太大意义。
模板中我给了你两种格式来描述你的工作经验。