莫名其妙“被就业”，个税申报App上发生的怪事，猫腻竟是这样…

每日经济新闻 · 公众号 · 社会 · 2019-01-06 07:59

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不过，在通过认证后，龙先生却发现，在 App 所显示的“任职受雇信息”中，他竟然被两个公司同时雇佣！

有关报道内容显示，在“个人所得税”APP中，除了自己目前所就职的单位（成都一家医药企业）外，龙先生还发现了另一家自己闻所未闻的企业信息——“四川XXX嘉商贸有限公司”。信息显示， 龙先生“任职受雇”日期为2018年10月1日。

既然是一家从没有打过交道的企业，又为什么会出现龙先生“任职受雇信息”？甚至还有具体的“入职日期”？

对此，当地税务部门给出了这样的回应：之所以会出现龙先生在这家企业的雇佣信息，有可能是这家企业通过这种方式虚列工资，虚增企业成本，意图偷税。

企业虚列“隐形员工”偷税漏税

这些企业所逃的，究竟是什么税？为什么要通过这种方式逃税？

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者注意到，根据我国现行税法，大部分企业需要缴纳税率为25%的企业所得税。不过，法律法规同时也明确，企业一部分合理的支出可以被免于征税。而对于企业来说，最大块的支出，就是员工的工资了。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条就对此明确规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。”

也就是说，企业的工资支出不用缴纳企业所得税。这样一来，一部分企业就意图钻法律法规的空子，通过增加“隐形员工”的方式逃税。 因为只要员工的数量有了增加，工资支出的总额就可以跟着增加，这样一来，准予免征企业所得税的额度就更大了，纳税额自然也就减少了。而这往往只需要制作一份虚假的员工花名册就可以实现。

此外，虚列员工可以方便逃缴个人所得税。 由于工资薪金适用超额累进税率。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率。因此，一部分企业在扣缴个税时，可能会将每个人的收入拆分到“隐形员工”的头上，以适用较低的税率。