医院职场焦虑自救指南！快乐医院职工秘籍大公开！

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提供的具体落地的措施、方法，PROPEL六步法，反复进行刻意练习，在实践中一点一点的应用，每天进步一点点。

18个月后， 带来了意想不到的效果， “几年前，我会将80%～90%的时间花费在与表现不佳的员工讨论纪律问题上。而如今，我的80%～90%时间都用来发掘做得好的员工，并给予他们应得的认可和奖励。由此，我的心情变得越来越好，让我能够更好地平衡工作和生活。”

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长治医学院附属和济医院康复医学科主任 赵常宝主任，就非常认同 PROPEL六步法。 他从事康复医学及神经病学、精神病学、老年医学等课程的教学、科研、临床工作二十多年。他提到，这本书是医疗工作者的必读书籍，尤其医院的院长、科室主任、护士长等领导或管理者，都有非常好的借鉴意义， 这也是他在悦读时刻第11期直播间分享这本书的原因。

赵常宝

长治医学院附属和济医院康复医学科主 任。

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