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像蔡崇信这样的大将,马云们是如何从人堆中选出来的?(内附福利)

商界  · 公众号  · 财经  · 2016-12-04 21:22

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本文作者为“薪人薪事”常兴龙 ,“薪人薪事” 是一款极致好用的人力资源 SaaS 产品,目前提供招聘管理、薪酬、考勤、审批等八大功能,提供社保、公积金线上线下一体化服务,全方位为企业升级人力资源管理模式。


简单些来讲,所谓大将,是指把一块全新的业务交由他时,可以直接要时间点和结果的人。


其基本素质是,自驱地完成当前资源的分析,完成目标的可行性拆解及设定相关的 Milestone,并想尽办法,率领部下争取所有可用的资源,最终按计划完成整个任务。



01 成为大将的要求




成为大将的理想要求如下:


软素质


  • 高度自驱 会自我分析形势与资源,结合手头的弹药来最大可能的完成战斗。


  • 极强逻辑及执行力 逻辑是带领大团队的基本方法,小团队可以情感驱动,大团队统一思想必须有完整的上升逻辑。大将必须有带大团队协同作战之能,由逻辑作为前提条件,再具有强大的执行能力。


  • 对事情有责任心: 如果不能以主人翁的精神去 Take 事情的人,很难把事情做到极致,没有做到极致的事情有时和没做没有什么两样。


  • 具有一颗随时可修复的强大内心和身体 具有金刚狼的能力,放弃自我的脆弱,不需低效的被安抚工作,可以持续的把自身有效的精力放在事情上,而不是自我的心灵康复上。







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