傅盛分享：6种行动教你快速走出事业低谷

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你会发现几乎所有成功的人，或做出一定事情的人，他们对人生低谷都有非常多的反思。可能从我们的角度看，这个人一直在成功。

但，其实不是这样。

一个人的成长路径，必定成螺旋和波澜式。我几乎没有见过完全一帆风顺的人或公司，中间必定都是危机四伏。

所以，让我们去面对这一切。尽量来解决它，而不是沉浸在自怨自艾当中。

我总结了一句话：强者和弱者的区别—— 强者解决问题，弱者抱怨世界。 不是强者更少地面对失败，而是当强者面对挫折和困境的时候， 强者会去想——我怎么解决它，怎么成为我的财富，怎么从经验中学习，并且去改变。而弱者的想法是——为什么总是我，为什么我的运气这么不好，为什么上天待我如此不公？我觉得这不仅仅是两种不同的心态，也是两种截然不同的思考方式。

关于事业低谷，每个人都有自己的故事，有各种因素、各种境遇。首先是为什么事业会走向低谷？其次，应该采取什么方法来克服这一切？韦尔奇在书中分享了几个很好的建议，这里摘选给你们：

总体来讲，低谷的原因只有几个。先讲述原因，再讲采取何种行动扭转局势。

事业低谷的第一个原因是，公司提供不了可以让你成长的职位。 在你的上边，有一个“拦截者”，这个人通常是你的老板，他自己干得不错，也不打算退休或者改行。

如果你正面临着这种情况，你真的只有一个选择，那就是判断这种停滞不前的状态你能够忍受多久。

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