正文
3.
资格审核:根据岗位要求,对报名人员进行资格审核。报名人员应对提交材料的真实性负责,对弄虚作假者将取消考试资格。
4.
开考比例。本次招聘开考比例为
1:3
,若报名人数不足,则取消或核减岗位招聘计划。
(二)综合考试
1.
本次招聘采用综合考试方式,由本单位以电话、短信等方式通知报名人员具体考试时间和地点。
2.
综合考试包括实务操作测试和面试两个环节。
3.
本次招聘不指定教材,没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本单位无关。
(三)体检
综合考试结束后,根据成绩从高到低按岗位招聘数
1:1
确定进入体检人选。体检项目参照江苏省录用国家公务员标准,体检费用自理。
1.
根据综合考试成绩、体检结果,确定拟录用人员。拟录用人员名单将及时在“看常熟”
App
上公布,公示时间为
5
个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。
2.
录用人员均实行两个月试用期,试用期考核不合格者,解除劳动合同。
3.
录用后享受国家规定的社会保险、公积金等薪资福利。
常熟市融媒体中心(传媒集团)办公室:
0512-52796311
。
详情可查阅以下链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/059YY0j_P4mibbrCERfAuA
普洱市融媒体中心
2025
年急需紧缺人才招聘公告
为加强普洱市融媒体中心人才队伍建设,改善人才队伍结构,根据中华人民共和国人事部第
6
号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合岗位空缺情况,普洱市融媒体中心
2025
年计划招聘急需紧缺人才
3
人,现将招聘有关事项公告如下:
招聘单位:普洱市融媒体中心
岗位及人数:播音主持岗
1
人、新闻及文化产业营销岗
2
人
岗位信息详见《普洱市融媒体中心
2025
年急需紧缺人才招聘岗位需求表》。
(一)招聘对象
1.2023
年、
2024
年、
2025
年普通高等院校本科及以上毕业生,取得学士及以上学位,且学习成绩平均达良好以上。