商务经理
岗位职责：
1、负责业务的商务洽谈和对外开拓工作；对合作方进行沟通和维护，建立起长期友好的合作关系；
2、进行合作项目的谈判、签约、跟进等工作；
3、负责各类型客户信息的收集整理及竞品同行信息收集反馈；
4、收集和整理市场信息，了解市场动态，对业务方向、合作模式等提出有参考价值的建议。
任职要求：
1、本科以上学历,专业不限,设计及相关专业者优先考虑；
2、性格外向，形象气质佳，反应灵敏，沟通能力强，目标感强，积极主动，抗压能强；
3、熟练掌握办公软件及互联网操作；
4、热爱设计行业、热爱销售,有同行业工作经验业优先考虑；
5、良好的执行能力，能够有目标有计划的完成工作任务；
6、熟悉工装项目招投标流程，以及标书制作，优先考虑。
营销经理
岗位职责：
1、制定项目运营、品牌运营及客户运营的操盘计划；
2、拉通产品中心、品牌部、销售中心等部门。
3、把控整合营销进展，制定明确的营销目标，合理分配营销预算；
4、整合产品、销售、品牌、客户以及外部的品牌营销资源建立整合营销的体系和流程；
5、有明确的营销目标，形成可量化的营销结果，并复盘优化。
任职要求：
1、本科以上学历,专业不限,设计及相关专业者优先考虑；
2、热爱家具/家居/生活方式行业，对艺术品/广告行业有一定的了解;具备耐销品或零售品牌的整合营销项目经验；
3、有良好的沟通协调能力、组织能力以及流程思维；
4、有家装业务或相关业务拓展工作经验者优先；
5、具有持续学习和创新能力，富有团队合作精神。
室内主创设计师
岗位职责：
1、负责本部门项目的方案设计;方案能力强，有良好的创意和空间思维，手绘能力强优先；
2、能独立完成整体策划，独立设计个案，且设计大胆、创新;对项目设计理念进行深入阐述及汇报；
3、与设计总监共同确定硬装主材与空间色彩搭配，绘制效果图手稿并跟进效果图效果；
4、及时与设计总监沟通方案，并同业主保持良好的沟通，直至确定方案；
5、设计扩初，绘制施工图手稿并跟进施工图品质；
6、项目的施工跟踪，有效解决施工中出现的问题和完善设计。
任职要求：
1、本科及以上室内设计、建筑、艺术相关学历;国外设计专业留学背景优先；
2、3年以上方案设计相关工作经验;有丰富的大型室内设计项目经验优先考虑；
3、能独立完成项目整体策划，且拥有个性化设计态度;具有独立的工地现场协调能力；
4、熟练使用CAD,PHOTOSHOP,SKETCH UP,3D Max,Lumion,InDesign等，能绘制效果图者优先考虑；
5、具备较强的团队合作精神。
陈设主创设计师
岗位职责:
1、独立负责软装方案设计项目的组织统筹工作，包括概念、方案设计、清单、后期技术实施；
2、把控方案设计品质要求，协调组员之间的工作问题；
3、制订日常工作计划，执行项目设计规划，合理优化组内人员工作分配；
4、主持组内方案评审工作，跟进完善整个设计方案，及概念、方案成果、软装清单提交前的品质把控;主持软装施工现场摆场的现场指导工作；
5、全面把控项目进度、过程品质和标准，及时处理项目滞后状态；
6、负责对客户的方案汇报工作，以及协调方案及完工后的优化与修改。
任职要求：
1、本科及以上室内设计、建筑、艺术相关学历;国外设计专业留学背景优先
2、5年以上方案设计相关工作经验;有丰富的大型室内设计项目经验优先考虑
3、有独到的设计思维创意能力，方案整体效果的把控能力，熟悉项目设计流程；
4、较强的审美能力，对色彩和材质搭配能力强;熟悉家私和软装饰材料的品类、流行趋势及市场行情;良好的空间尺度感，能熟悉区别各种设计格调，准确把握设计格调开展陈设挑选设计工作；
5、具有较强的语言沟通、艺术修养及设计表达能力，个人形象气质佳；具备较强的团队合作精神。
软装设计师
岗位职责：
1、根据项目特性进行概念构思、方案设计；
2、配合硬装物料选材，对家具设计，灯具设计、窗帘布艺、绿化环境、饰品艺术品；
3、画作作品及各种空间搭配具有较强的整体设计和实施推进能力；
4、根据项目需要出差现场勘查，进行现场软装摆场；
5、具备独立完成项目从方案至执行落地的能力。
任职要求：
1、本科及以上设计、视觉相关学历，国外设计专业留学背景优先；
2、三年以上软装从业经验;有丰富的大型设计项目经验优先；
3、有较强的方案设计、设计管理能力，对行业趋势有较强的预见性；
4、具备良好的沟通能力。
资深品牌策划
岗位职责：
1、据公司战略发展及规划方向，制定公司品牌规划路线和品牌策略；
2、负责品牌形象管理，包括品牌视觉形象系统、网站、内容视频、宣传刊物、新媒体等传播介质的规划及更新维护工作；
3、根据公司整体计划，挑选和维护符合标准的资源方，结合投放策略，不断产生并输出符合品牌定位的內容，提高品牌曝光及知名度，复盘内容运营新策略并对效果数责；
4、策划品牌公关活动，大型线上、线下公关活动，包括但不限于媒体发布会等，支持公司对外的各项公关活动；
5、负责项目参赛评奖，以及公司推广与品牌建设。
任职要求：
1、研究生及以上学历，5年以上行业品牌运营管理经验，国外设计专业留学景优先；
2、新闻、广告、市场营销、工商管理相关专业优先；
3、具备强设计执行力，能够同时主导并参与多个适合公司短期甚至长期发展需求的策划项目；
4、优秀审美、艺术修养及创意能力，能清楚的表达设计理念，有创作热情，逻辑、市场环境、设计趋势及品牌体验设计有一定程度的理解；
5、系统思维与逻辑能力，能深入洞悉市场变化与公司业务运作；
6、责任心强，有良好的沟通能力，善于跨团队、跨学科团队沟通和协作解决问题，抗压能强。
新媒体运营
岗位职责：
1、制定新媒体平台运营计划，完成文案撰写，按时进行内容创意输出并进行日常运营发布维护、管理、互动提高影响力及关注度，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、抖音；
2、日常根据运营数据总结复盘，持续改进质量，优化工作效率及引流效果，对数据责；
3、能协助品牌推广及线上线下活动需求，或基于网络热点，在社交媒体平台进行活动策划，并能有效开拓社交媒体资源；
4、负责项目参赛评奖，以及公司推广与品牌建设。
任职要求：
1、研究生及以上学历，设计、视觉、美术、编导、等专业优先，有海外留学背景佳；
2、熟悉微博、微信、小红书等社交工具，熟练运用网络语言以及社交媒体营销技巧；
3、两年以上新媒体运营工作经验，有中高端品牌从业经验者优先；
4、熟悉设计、时尚行业，有运营设计公司新媒体账号者优先；
5、对热点敏感、思维敏捷、脑洞大、具备良好的人际交往和沟通能力；
6、具备审美能力，扎实的文字功底，文字逻辑及表现力强，文字精准符合公司品牌调性。
人力专员
岗位职责：
1、制定公司人力资源战略规划，制定公司人事管理制度与工作流程，组织、协调、监督人事制度和流程的落实；
2、根据公司人员编制，制定年度人力资源需求计划，招聘计划；招聘渠道的拓展与维护;招聘过程中的人才测评与人员筛选；
3、制定公司年度培训计划与培训大纲；
4、策划品牌公关活动，大型线上、线下公关活动，包括但不限于媒体发布会等，支持公司对外的各项公关活；
5、员工日常考核;公司绩效成果的评估与管理;人事管理信息系统的使用与日常维护；
6、公司薪酬状况的调查分析，提供决策参与依据;员工薪资福利的调整与奖励实施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，具备人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识；
2、具有良好的沟通能力、协调能力；
3、有独到的设计思维创意能力，方案整体效果的把控能力，熟悉项目设计流程；
4、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神；
5、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
6、具备一年以上前台工作经验者或设计行业前台工作经验者优先。
