【区势块讯】杨宁：“BAT做区块链是不行的，因为他们的本质是与区块链精神不符的

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在他看来，从古至今，公司形态，就是一个固定的存在，在东方和西方，都是一样的。

在西方，资本家创办一家公司，服务于资本家的叫做管理团队，服务于管理团队的叫员工。在中国，资本家就是东家，管理团队就是掌柜的，员工就是店小二。

这个结构体系从骨子里来看就是一样的，几千年来从未改变。

员工创造价值，但却拿不到全部价值，资本家们压榨员工创造的剩余价值。

这时有个学者就站出来说：“这是不公平的！员工应该拿回属于自己劳动所得的价值！”

于是这个学者写了《资本论》。

很多人都认同马克思主义思想，但公司这个组织结构，却没有因为《资本论》的发表而彻底改变。因为在当时的科技环境下，劳动者的劳动量，是没有办法被准确计量的。

劳动者都希望“按劳分配”，干活多、付出多，多拿钱；干活少、付出少，少拿钱。但实际情况却很复杂，怎么计算你的劳动所创造的价值呢？按劳分配是没有一个标准的，一旦老板“克扣了”你的薪水，也没有人能为你证实。

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