团队总缺关键人才？大企业HR都在用的人才盘点模型，都在这了

正文

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•全面系统：

从底层逻辑到顶层设计，从人才识别、评估到发展和梯队建设的全方位视角

•实战讲师：

来自全球TOP企业20年的人才管理实战经验和专业干货分享

•紧贴业务：

站在组织和业务视角上，运用业务思维和语言推动人才盘点在企业落地

•案例丰富：

紧密结合企业最佳实践案例，通俗实用易懂的传递给学员

•内容落地：

提供一套实用的工具和模版，帮助学员课后能够独立实施人才盘点

•测评加持：

课前通过“大一人格”科学测评，快速识别愿力-心力-动力强的高潜人才

适合对象

•人力资源各层级管理者；

•各部门业务管理人员；

•培训、学习发展、人才发展、组织发展、HRBP等相关人员。

课程大纲

课前一周完成自我“大一人格”测评

课程导入：

1.人才盘点中的困惑和挑战

2.人力资源管理工作的“悲哀”

3.重塑正确的人才管理理念和认知

模块一：从业务战略到人才战略

1.为业务战略规划人才

1)案例：人才管理中不容忽视的真相

2)人才战略和人才供应链的关键思考

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