上班不打卡，没有绩效KPI，花8亿给员工买房，这样的企业你想来吗？

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金士顿科技有多“自由散漫”呢，他们的员工上班不用打卡，没有绩效KPI，只要工作完成上不上班自己决定，甚至员工家人生病，就给你放6个月带薪假！在美国IT界，金士顿属实是个理想国、乌托邦，是人人都想去的梦幻公司。

而即使金士顿如此不按套路出牌，也不妨碍它走在行业前列：每年营收超过65亿美金；占据全球DRAM市场近60%的份额；员工人均创造收入高达100万美元；坚持不上市、不融资、不贷款，是世界500强中最强悍的私企。

更让人想不到的是，这个理想国的缔造者竟是两位华裔，他们曾在中年时遭遇股灾倾家荡产，46岁时一贫如洗再创业，最终创造了金士顿，成为在全世界都备受赞誉的最佳雇主。他们就是杜纪川（左）和孙大卫（右）。

杜纪川出生于大陆，在台湾长大。现在的杜纪川看起来文质彬彬，但年轻的他却不太安分，在台湾读完高一后就偷渡到香港，后又从香港转赴德国，在德国攻读了电机工程学位，之后又从德国移居美国，数次辗转才开始在美国从事房地产销售的工作。

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