工作两三年后，你悟出什么职场道理？

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第一个例子 ，司机。

很多人会觉得，开车么，不需要什么技术含量，谁都会开。 我也一直这样认为，直到我有次搬家换了班车线路 。

这辆班车的司机，在我坐车的两个月里剐蹭了两次，因为不及时检修车而抛锚了两次，车门永远是坏的，关门要用手，及时这样也不修，每天上车大家不是喊空调温度高了就是空调温度低了，平均10分钟来一次急刹......

每次发生这些事情的时候他总是骂骂咧咧，大意是倒了霉了之类的。 应该也并没有意识到这是自己的问题。

反观换路线之前的那位班车司机，我才意识到，他每次都会把空调温度调到合适，自己走到车厢的最后去感觉一下温度，坐了一年他的车， 从来没有剐蹭过，没有抛锚过，没有迟 到过。

这种细节你是感受不到的，因为你觉得是正常的。 但维护这种「正常」是需要在每一个细节上都用心照顾到的。

当然，这也存在管理问题，如果有一系列规章制度手册标准化班车服务可能会好一些。但从一个侧面可以看出来，在管理机制不健全的情况下，同样是拧螺丝钉，差别是很大的。

这也是影响到以后工作的原因之一， 为什么有些人可以从拧螺丝钉变为制定机制的人，而有些人则只能永远拧螺丝钉 。

用打车软件也很能够体会到这种「拧螺丝钉」的巨大差别，有些司机永远找不到你在哪里也不和你打电话确认地方；有些司机的车里散发着怪味；也有些司机会快速准确接到你，车里干净整齐，绕开拥堵路段，按时把你送到目的地。

第二个例子，「打杂」 。

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