陆奇下下选，YC上上签

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他没有公开谈论家庭的原因，但在私下，今年父亲的离世对他影响不小。向来以工作狂著称的陆奇，开始更多顾及家庭陪伴和天伦之乐。在离职百度后的时间里，他大部分时间选择在上海照顾母亲。

所以YC的工作显然压力要小得多，这是一个投资孵化为一体的组织，已经打响了知名度，在中国还是全新的业务，没有亚历山大的增长KPI给到他。

另一个天时的原因是历史进程。陆奇说当前正处于一个AI为代表的新技术驱动变革的时代，新技术必然要求新机制、新环境，他乐于在变革早期参与到创新生态的培育、设计和推动中。

第三个天时是中美格局。陆奇认为中国正在处在一个大爆发的路口，过去十几年里，中国技术已经在商业模式和用户体验上做出了成绩，对技术创新的诉求愈加强烈，而且这也是他离职微软后坚定寻求中国机会的原因。

而且，中美格局也是地利中的一部分。

无论是工作还是家庭，陆奇都需要往返中美之间，他希望新工作能够允许他更多自由跨越太平洋两岸。他在中国有母亲的牵挂，但女儿们又在美国。

而且中国在AI浪潮里的崛起显然势头汹涌，作为技术出身又关注创新的他，肯定不希望缺席。

最后是人和，陆奇谈到了与YC前后两任CEO的缘分。他跟YC创始人保罗·格雷厄姆是雅虎同事，并在2005年就认识了现任CEO Sam，当时Sam刚接手YC不久。

陆奇一直很认可YC的方法，后来也是他依照YC模式创立必应基金的原因。

而就在新选择开启后，他跟Sam Altman有过长聊，发现大家有着更进一步的共同理念和价值观。

当然，陆奇隐而未宣的是，Sam Altman为了能让YC中国更快推出，也给陆奇开出了条件优渥的offer。而且百度竞业协议的限制，就算是想继续迎接AT的机会，也不是完全没有阻碍。

陆奇还说， 他每一次的选择都很理性，喜欢用结构化的方式、综合各种因素，但也希望新工作不能只消耗过往的经验，还希望每天都有新所学，最好还能同时对社会产生公益价值和长远贡献 。

不过，陆奇显然只透露了选择YC的原因，而没有说拒绝其他机会的原因。

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