提质增量上“新”，这一“稳”持续加力

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拓展扩岗补助范围，延续国有企业增人增资政策。 出台新一轮失业保险稳岗惠民政策。一季度向58.8万户次企业发放稳岗资金35.2亿元，阶段性降低失业保险费率，为企业减少成本456亿元。

在陕西白河的一家毛绒玩具企业，工人们正赶制新一批订单。作为返乡创业人员，企业负责人享受到人社部门提供的项目申报、就业补贴等政策，已在周边乡镇建成7家分厂，吸纳220多名老乡就近就业。企业负责人王加洪说：“今年的订单十分充足，我们又重新装修了一个生产车间，还要招收新员工80至100人，带动更多劳动力致富增收。”

日前，中央下拨667亿元的就业补助资金，人力资源社会保障部正加快推出稳岗惠企增量政策，包括对企业加大扩岗支持，对个人加大就业补贴支持等。

政策工具箱持续加码，企业在“增量”方面持续发力。

据统计，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。今年以来，多家企业扩大招聘岗位供给， 值得关注的是，技术类岗位占比较大。

2月，美团宣布启动2025年春季校园招聘，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、运营等10大类、100余种岗位，其中技术类岗位占比超过60%。

4月，腾讯宣布启动集团史上最大就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将招聘1万名校招实习生。同时，腾讯加大了人工智能、大数据、游戏引擎等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。

小鹏汽车持续拓展岗位供给。2024年新增员工超过5000人，2025年预计招聘超过6000人，涵盖智能驾驶、AI大模型、芯片等多个重点领域。

BOSS直聘发布的数据显示，1-4月平均新增发布职位数同比增长17%。以餐饮、零售等为代表的服务业蓝领招聘需求四月以来环比持续回暖，制造业招聘四月在线职位数同比保持增长。白领招聘需求也呈现企稳回升的态势，其中广告、专业服务、互联网、金融、汽车等行业同比增速领跑。 这既反映了我国经济稳中向好的发展态势，也得益于国家出台的一系列稳就业帮扶政策的持续发力。

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