专栏名称: 重构自己
无论你是陷入迷茫的大学生、还是初入职场的小白新人,「重构自己」将帮助你完成从职场小白到专家高手的进阶之路,学会自我管理、快速提升职场技能。
目录
相关文章推荐
高绩效HR  ·  DISC应用实战:HRBP如何与不同风格的业 ... ·  4 小时前  
蛙哥来了  ·  单位里,最容易被裁员的员工,不是 ... ·  23 小时前  
高绩效HR  ·  2025人效经营论坛,报名启动! ·  昨天  
薪人薪事企小薪  ·  6月1日起,国家发钱了! ·  2 天前  
高绩效HR  ·  如何开好支撑战略达成的经营分析会 ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  重构自己

把「自卑敏感」变成「成长利器」,我就做了这一件事

重构自己  · 公众号  · 职场  · 2019-10-30 17:53

正文

请到「今天看啥」查看全文


图片来源:Pinterest

那,自卑感是从哪里来的呢?

从根本上说,当一个人看到了自己的 局限性 ,就产生了自卑感。

不管这个局限,是外貌、性格,还是能力。

而我们都知道,世界上不存在完美的人。 再「优秀」的人,都有自己棘手的问题,难以面对的缺点,超越不了别人的地方。

当这些问题出现,自卑感就产生了。

自信和自卑也不是相对的

每时每刻都自信的人是不存在的。 一个在很多方面都很自信的人,在面对自己做不好的事情时,也会产生「我好像不如别人」的心理,这是非常正常的。

认识到这点,以一种平常心看待自卑感,你会发现, 这些时不时就会冒出来的自卑感 也有它的作用

  • 促使你认识自己,了解自己,完成对自己的接纳和重建。


  • 让你看到自己现在的问题,激起改变的动力,不断进步。

就像一个写作的人,看到好的作品,就会觉得自己写的东西「不够好」。 适度的自卑感,其实是推动我们成长的源动力。

当你明白这一点,明白自卑感像焦虑、孤独、悲伤这样的情绪一样,是每个人都会经历的事情,你才能真正地 接纳 自己的自卑,然后看到自卑背后,那个 渴望被了解的自己


阻碍你的不是自卑,是自卑情结


说到这里,你可能会问了:

既然自卑有这么多好处,为什么我经历的自卑没有让我变好呢?

是的,对很多人来说,自卑不仅没有起到促进自己成长的作用,反而阻碍了我们的热情、压制了我们的信心,让我们不敢去追求自己想要的,畏缩不前,这是为什么呢?

阿德勒在《自卑与超越》这本书里就回答过这个问题。

在他看来, 真正给你带来这样消极影响的 不是自卑感 而是自卑情结

和自卑感不同,「 自卑情结 」是一种把自卑当作借口、从而逃避行动的行为模式,这种模式背后,其实藏着深深的恐惧感。

有位同学告诉我,自己因为自卑,很难跟别人建立亲密关系,即使有人向自己表达好感,她也会回避或者拒绝,内心很苦恼。







请到「今天看啥」查看全文