让我心动的国产男销售终于出现了

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「我和你关系弄好一点，工作上你就会经常给我开绿灯。」

如果都按照人情世界来规划你的职场，那最后只有你做最累的那头老黄牛：帮所有人擦屁股，最后的功绩还不在你身上。

很多小城市上班就是走这种「人情债流程」，《三十而已》王曼妮回老家后，极度不适应，就是因为小城市人情优先，没有规则。这样很多企业脱离市场化运营，只能慢慢被淘汰。

大城市职场讲究市场规则，就像杨柯出去重组团队的时候，他对大家说：情怀不能当饭吃，我首先是要帮你们解决温饱问题。

「我要什么以及你要给我什么」，这才是最标准的职场沟通方式。

上班是来赚钱的，先让自己强大，有了立身之本，你再去实现理想或情怀。

杨柯不说废话，说话简单粗暴，目的性绝强，这是做销售的天职，高效把控快准狠的劲，分寸感布局精准。

他找的人也是属于「上手快，不娇气」的，比如朱锁锁，风风火火，一点就通，再比如逆境成长的蒋南孙，虽然有文青气质，但面对转型期的痛楚，也能迎难而上，绝不拖泥带水。

跟着这种领导呢，首先你的业务能力肯定能飞速成长。

他没有废话，大家都必须高效节能地沟通，你也得配合他的一针见血，慢慢提升自己的节奏。

如果你能学会这种高效沟通，抛弃所有浪费时间的寒暄和废话，这样你的专注力会增强很多。

这个年代，谁高效，谁能快速打开优先升级的通道。

你会很快知道「自己要什么，自己能做到哪个程度」，同步到抓准其他小伙伴和领导的「刚需」，脑子一点就通，还能马上投入执行。

你能做到这一步，就能与很多人拉开差距。

别人还在习惯原地踏步式前进，你已经撬开了高效的密道。

不同于那种「先猛画饼」的领导，杨柯只给你一个简单的承诺，全靠你努力去拿。

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