冰岛为什么是最适合女性生活的地方？

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大规模的群众示威冲击了整个冰岛社会。到了1999年，原本只有9个女议员的冰岛议会，女性人数已经超过三分之一。

从那时起，男性与女性之间的鸿沟开始一步步缩近。

- 不用作废的“双亲育儿假”和80%的女性就业率 -

当然，冰岛女性的平权也离不开男性。

2000年“育儿假”的立法生效极其重要： 孩子出生后，父母双方都能获得三个月的带薪产假，拿平时80%的薪水（上限为2300欧元/月，约合人民币18000元），不休则作废 。

这对社会中的男人和女人都产生了重大的影响。

由于90%的冰岛父亲都会休产假，女性生育后会更快地回归工作岗位，更早地恢复原先的工作时长。

而且研究显示， 在三个月的假期结束后，父亲会更注重对孩子的照顾 ，并且承担更多家务。

随着女总理约翰娜·西于尔扎多蒂的上台，银行国有化，由女性主导的金融公司也涌现出来。

在很长的时间里， 超过80%的冰岛女性 拥有一份自己的工作。为了弥补既存的性别工资差异，冰岛议会更是通过强制法案， 要求上市公司董事会成员中至少有40%是女性 。

这让冰岛成为世界上女性就业率最高的国家，《经济学人》杂志也将它称为“全世界最适合职业女性的地区”。

- 性解放和从不约会的冰岛女孩 -

去年，冰岛报纸《Morgunblaðið》发表一篇关于单身女性的调查，受访的绝大数女性表示自己喜欢单身， 20-39岁女性中保持单身比率达到47% 。

冰岛女孩儿常见的恋爱进度是这样的： 发生关系，看一场电影，有了孩子，搬到一起住，然后或许还会结婚。

而在此之前， “约会”这个词是绝对不会出现的 ，比如要电话号码，聊天，约定时间见面……

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