面试最后我该问什么：你最该掌握的5种面试提问小技巧

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面试中未涉及的岗位的任何事情 ，当然，绝对不能是百度可以查到的问题，这会让面试官觉得你对这个岗位没有多认真的态度。

我曾经面试了某个互联网游戏公司，虽然我尝试着从其他渠道以及面试过程中了解这个岗位的职责，但因为之前并没有做过类似的游戏实习岗位，所以都 不足以让我理解清楚 。因此，在面试的最后，我就问了面试官 “ 如果我做这一份工作，一天下来我的工作将是什么样的？ ”。

类似地你可以提问：

• 在这个岗位上，我会直接接触到哪些项目？

• 这个岗位的最大挑战是什么？

• 这个岗位如何评估绩效，我需要达到什么指标？

• 你希望这个岗位的员工在一个月/两个月/......后可以达到什么指标？

二、关于能力

接下来，为了给自己加分，可以提出 关于岗位所需能力的问题 ，让你可以谈到你在面试中没有涉及到的优势、成就，给自己争取加分的机会。

有一次我去面试了一个运营岗位，在招聘的岗位职责中有提到撰写文案的部分，但是在整个面试过程中都 没有提及到这方面的优势 ，因此我就问了面试官 “ 我看到你们的招聘中说到这个岗位需要撰写文案，那么对于这个岗位来说，文案能力是否很重要？ ” ，在面试官回答后，我就将我文案方面的经历讲出来。

当然你也可以问：

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