专栏名称: 三茅网
【三茅官方订阅号】,是一个专业的人力资源在线学习平台,我们为广大HR提供一个分享、学习、交流的地方,并通过构建浓厚的学习氛围,促进HR不断提升自身专业水平。我们的理念是:分享自己、学习他人、共同进步!
目录
相关文章推荐
自贡网  ·  假冒牛肉!4名造假者被自贡公安抓获 ·  15 小时前  
混在邯郸  ·  批复!邯郸3家银行支行终止营业 ·  23 小时前  
混在邯郸  ·  批复!邯郸3家银行支行终止营业 ·  23 小时前  
四川发布  ·  四川国补要结束了?商务厅回复→ ·  昨天  
供应链金融  ·  医疗行业的数据资产入表怎么做? ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  三茅网

中兴被劝退员工跳楼身亡:2个细节看出HR的水平有多低?

三茅网  · 公众号  ·  · 2017-12-19 11:32

正文

请到「今天看啥」查看全文



在这页合同里,我们可以看到的是工作内容、工作地点、合同期限,还有工作时间。


首先,欧某的工作内容,竟然被划掉了!



法律明确规定的必备项,就这么任性地被划掉,违反了法律强制性规定。如果欧某与公司因为工作内容产生争议,中兴网信就需要承担不利后果。


其次,合同期限,再次被划掉!



劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这份合同很明显是固定期限的劳动合同,因而应当写明“ 甲乙双方选择以下第二种合同期限 ”,中兴HR这样简单划掉,跟考试做选择题的时候,在选项上乱七八糟地标注、却在答题卡上留个空白有什么区别?!依然是0分啊亲!


最后,劳动合同上数字的填写也有讲究。


这页合同上数字写得丑不丑,小汇就不评价了,但遇到9月1日类似的日期,为了避免员工篡改的可能,更严谨的写法应当是“9月01日”,在月份上遇到1月、2月也应当在前面多加个“0”。


HR是个细致的活,粗心大意、充满随意性,很难做好这份工作 。相反,欧某续签的第二份合同,从排版到内容,都规范得多。



负责初签合同的这位HR如果没离职,甚至是高升了,那么发生后来的事情,也就顺理成章了。


2






请到「今天看啥」查看全文