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中兴被劝退员工跳楼身亡：2个细节看出HR的水平有多低？

三茅网 · 公众号 · · 2017-12-19 11:32

正文

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在这页合同里，我们可以看到的是工作内容、工作地点、合同期限，还有工作时间。

首先，欧某的工作内容，竟然被划掉了！

法律明确规定的必备项，就这么任性地被划掉，违反了法律强制性规定。如果欧某与公司因为工作内容产生争议，中兴网信就需要承担不利后果。

其次，合同期限，再次被划掉！

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这份合同很明显是固定期限的劳动合同，因而应当写明“ 甲乙双方选择以下第二种合同期限 ”，中兴HR这样简单划掉，跟考试做选择题的时候，在选项上乱七八糟地标注、却在答题卡上留个空白有什么区别？！依然是0分啊亲！

最后，劳动合同上数字的填写也有讲究。

这页合同上数字写得丑不丑，小汇就不评价了，但遇到9月1日类似的日期，为了避免员工篡改的可能，更严谨的写法应当是“9月01日”，在月份上遇到1月、2月也应当在前面多加个“0”。

HR是个细致的活，粗心大意、充满随意性，很难做好这份工作 。相反，欧某续签的第二份合同，从排版到内容，都规范得多。