如何管理你的小代理？（上）

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发掘意见领袖

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我们很多团队里面可能会出现这样一种事情：我们管理团队的时候可能遇到团队的积极性不高，代理不自觉，所以呢，我们要在团队里面找到一个积极向上的，充满正能量的，让他来带动大家，说简单一点就是活跃气氛。我相信我们每一个团队里面都有比较活跃的一份子，对吧?从团队中选出来而不是把自己打造成意见领袖，这样会让人更加信服，因为他的努力有目共睹，很多人就会有竞争的意识，想把自己也变成这样的人，你的团队才会优秀。而有这样一个活跃的人，你的团队你的群才不会平静如水，而是会一直活跃着，热烈着。

03

布置任务

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我们要给团队代理每天去定一个工作，任务，比如说，每天加粉的人数，要求他这个时候要把他通讯录这个人数达到多少，每天必须坚持加30-50人，那么你和这些人中的20人聊20句以上没有，这个是硬性规定你必须完成这个任务，等到每天晚上10点或者11点，我们统一在我们的群检查任务。

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