全球最大基金公司创始人，约翰博格为何并不是一个有钱人？

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对于传统公司而言（例如富达基金），如果你持有富达旗下的基金份额的仅代表你是富达的客户，富达基金的股权是归约翰逊家族的。

但是先锋集团为没有外部股东，作为先锋集团创始人约翰博格也没有先锋集团的股权。 如果你持有先锋旗下的基金份额，不仅代表你是先锋的客户，而且是先锋的股东，当然同时你赎回基金份额同时也丧失了股东权利。

所有先锋的基金没有固定管理费率，基金在扣 除运营成本与人员工资之后 ，所有的盈利都计入基金资产，被所有的基金持有人所享有。

对于先锋集团而言，客户与股东都是先锋旗下的基金持有人，而且先锋集团的主要产品都是指数基金，那么对于先锋集团而言主要的工作就是降低基金运营成本（费率），因为省到就是赚到，基金费率越低持有人的盈利越多。

先锋这样的独特的组织结构，解决了大多数公司股东与客户之间的矛盾，创造性的使得公司股东与客户合二为一，结果就是：

指数基金费率越低，长期投资复利效果越显著； 同时吸引更多的投资者来投资，基金的规模也越大，相对固定的运营成本占比越来越小，基金的费率越来越低……

在先锋旗下基金持有人获得公司股东权利的同时，作为先锋集团的创始人与管理层丧失了股东权利，所有即便作为全球最大基金公司的创始人，约翰博格在2019年初去世的时候，全部身家都不到1亿美元。成就与财富不匹配的人，才是更值得我们尊重的人。

忠诚是双向的： 先锋集团的双向激励模式

如果先锋集团管理层一味强调降低基金成本，那么他们的员工一定会怀疑自己奖金是否也会受到影响，更直接的是先锋集团是否会通过降低员工工资来达到降低成本的目的呢？

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