【德鲁克深圳沙龙第1期】连接：行动学习助力管理项目171105

德鲁克博雅管理 · 公众号 · 管理学 · 2017-10-17 17:02

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笔者以为，管理者的管理课程和项目应该做一次彻底的改变，改变过去学以致用的思维，在信息和资讯泛滥的时代，我们回归到管理场景中，首先明确管理者需要什么，再学习什么。而这次全面升级的结果就是： 由学以致用升级成为用以致学。 将管理课程与工作场景建立连接，推动学习和行动建立真正的连接，实现管理者能力提升，做成贡献，产生绩效。

11月5日，我们一起畅享《连接：行动学习助力管理项目》

一、企业学习的式与势

1. 企业培训的五大问题

2. 企业学习的四大趋势

3. 客户的三大需求

二、管理项目的输入和输出

1. 认知和思维的转变

2. 系统和模式的建立

3. 工具和方法的导入

三、管理工坊项目实践案例

1. 某上市公司的项目案例

2. 德鲁克工坊系列公开课项目案例