宗宁：后社交时代，职场垂直社交蕴含巨大金矿

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职场社交的商业优势

其实社交的最大魅力就在于通过情感交往抹平层次差距，这一点在职场社交上尤为明显。比如说圈子问题，大家都知道很重要，但是都不知道如何才能建立一个不错的行业甚至是跨行业的圈子。而用职场社交软件就可以很好的解决这个问题，因为你可以通过搜索推荐以及脉脉最核心的六度人脉推荐来实现自己的圈层建设。通过朋友的朋友，同事的朋友，客户的朋友来建立自己的圈子，就会起到事半功倍的效果。而如果是过去，你恐怕要数年甚至十几年的行业浸淫，成为专家才能够建立一个行业的圈子，这就是职场社交带给我们的最大优势。

其实很多时候职场都无外人情，你在谈很多合作的时候，往往失败就是因为找不到合适的人，而通过社交平台可以找到相应的负责人，传递更真实的信息过去，自然就会有更高的成功率了，这也是社交赋予职场的更大价值。不过最大的价值所在还是在于获取职场信息和求职换工作了，通过社交平台的分享，你可以看到一个行业最新的动态和热门的事件，这对于你寻求更好的工作有着莫大的帮助，尤其是内部推荐现在已经是大公司最主流的招聘方式了，有一些心仪公司的好朋友，在关键的时候推荐你一下，就有可能让你进入到自己梦想的公司。其实很多时候，能进这些一线公司更多的还是机遇而非简单的实力，而走职场社交平台的路线是最容易逆袭的方法，不但成本更低，而且效果更好，目前可以说还是洼地，值得大家去深入研究一下。能够帮助大家在职场获得提升的就是好东西，而职场社交软件，正是这样一个好东西。

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