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但这些年，印度裔移民群体的“精英叙事”也逐渐显现出另一面：越来越多的争议、
质
疑甚至被辞退的风波不断发生。从硅谷高管到咖啡巨头CEO，从学术丑闻到技术移民滥用，印度移民的“影响力曲线”正在全球范围内引发深度反思。
提到印度人的这些事儿，去年夏天，安大略省的瓦萨加海滩火了，不过不是因为阳光沙滩和比基尼，而是一段颇有“味道”的视频登上了社交媒体热搜。
一位本地居民拍了一段视频爆料，说
一些游客（多是印度裔）居然把海滩当成了临时厕所，现场操作完还不忘用沙子“掩护”。
这位网友气得不轻，表示她都不敢带孩子去海滩挖沙子了，生怕挖出什么“意外彩蛋”。她还在镜头前控诉：“这不是偶尔为之，是有计划的！人家先挖个洞，再搭帐篷，你以为是露营？其实是在办大事。”
她的第二条视频直接引爆话题，播放量飙到40多万。视频中，她愤怒控诉：
“别再说这是他们老家的习惯了！这里是加拿大，我不可能让孩子在屎旁边玩沙子！”
视频一出，网友们也是吵翻了。有的质疑她在造谣，也有人力挺，说这事他们也遇到过。一位在海滩工作过的网友留言：“我那年夏天天天劝他们别这样，但劝不动啊，真是摊手。”
不过，也有来自印度社区的声音站出来平衡一下。有位印度裔博主特地发视频澄清，说这些“奇葩操作”只是极个别人干的事，别一杆子打翻整艘船。他还强调，这些人的行为确实“不太正常”，但绝不能代表整个印度裔社区。
2023年，印度裔高管拉克斯曼·纳拉西姆汉（Laxman Narasimhan）刚刚上任星巴克CEO不到两年，就突然被董事会解职。表面原因是“公司增长停滞”“销售未达预期”，但坊间讨论的焦点却是他在一次访谈中透露：
“我每天早上四点起床，但晚上六点之后从不工作。”
这句本应体现“生活平衡”的表述，瞬间在美国社交媒体上炸锅。一些员工和媒体批评他“没有危机感”、“高管不拼命，员工如何跟随？”，更有投资者质疑他的领导能力是否匹配星巴克的全球扩张野心。
