查尔斯·汉迪：为他人的利益，在你最擅长的领域做到最好！

HR私董会 · 公众号 · 职场 · 2018-05-05 20:00

正文

但我并不后悔过去迷失的那几十年，因为我需要尝试一些其他的身份才能找到最正确的那个。我只是希望那几十年的时间能够短一点。

我的结论是，我们不应该害怕尝试一种新的身份 。事实上，我经常对那些刚开始起步的年轻人说，二十几岁是一段很好的用来尝试的时间，只要你不伤害任何人。一旦你发现那不是你想要的，你就可以把它从清单上划去，并继续寻找其他可能。

贰

钱只是手段，不是目的

只有当你知道自己想成为什么样的人的时候，你才能解决你想要什么样的生活的问题。在我们这个时代，许多人会把钱，然后更多的钱，作为这个问题的答案。把它放到一家企业身上就意味着利润，而对一个国家而言就是经济增长。

钱使得选择更开放了，但它只是延迟了这个问题，因为钱只是一个中间目的，是实现终极目的的手段 。从逻辑上看，钱本身不能成为终极目的，因为它只是一个交换的象征，所以人们必须要问用钱来买什么。

有一点是明确的， 在达到了一定水平后，大约在年收入15 000英镑后，再多的钱就买不到快乐，因为总有一些人会更有钱，从而让你想要更多的钱 。

最近我偶然发现了一本我在学校时期保存的日记，17岁的我曾写过我想要的生活是一年2000英镑和一辆宾利欧陆（Bentley Continental）汽车，但其实我并没有那么谦虚：2000英镑是当时毕业生起薪的4倍，所以我的梦想相当于现在的年薪100 000英镑再加一辆车。

我现在觉得很惭愧，因为当时我完全不知道如何去赚到这笔钱，或者我想如何生活，只是想开着一辆荒唐的车到处转，但那时的我和现在我遇到的一些年轻人没有什么不同—把钱作为人生的答案。

麻烦的是，你似乎永远也赚不到足够多的钱，企业高管不断上涨（当然不是必需的）的报酬似乎证明了这一点。即使当你满足了所有的需求和欲望，却总是存在 凡勃仑商品 （Veblen goods）。

这个名词来源于索尔斯坦·凡勃伦（Thorstein Veblen）的比较商品理论， 主要指的是定量配给的炫耀性支出，比如精英俱乐部的会员、专属区内财产的所有权，或者在公司薪酬排行榜中位列前十 。

对于另一些人而言， 钱是一个记分牌，与能买到什么东西无关 ， 但可以在福布斯亿万富豪榜上占有一席之地 。

在被问到为什么需要200万英镑的薪水时，一位企业高管承认他不需要那么多钱，而且即使给他涨薪他也不会工作得更努力，给他降薪他也不会不努力工作，“ 但是其他人都拿这么多，为什么我不该拿？ ”这样的财务之旅是没有尽头的，到最后没什么可给了，只有给予表扬。

想象一下，有一个更终极的目标来证明所有的努力该有多好。人们说， 钱就像肥料一样，需要四处传播，如果堆起来不用就会散发气味 。慈善家因此四处鞠躬把他们的财富转化为肥料，但还需要更多的人来掩盖极少数人手里掌握的大量金钱的味道。