如果迷茫，请先改变思维

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8、安全无小事，包括心理安全！

9、找解决方案要比纠结原因的优先级高，麦肯锡又说没有原因的方法不是好方法。

10、“质量”迎来的是顾客的再次光顾，而非卖出去的货物的再次光顾。那么，我们该如何反思我们的工作质量呢？

11、彼此尊重才能达成彼此的理解，尊重的起点请学会自重。

12、帮助别人成功，本身也是一种成功！其实这是最实在的成功法则，如果你不信请看一下《影响力》中的互惠法则吧。

13、一个人的努力，是加法效应；一个团队的努力，是乘法效应。

14、真正的创新只有在经历过擦肩而过后才能实现。

15、想要看得清楚，其实只要换个视角就行~视角的本质是你的心智，你的心智其实是你过去的经历，这个经历包括心理层面的。

16、如果自己脚上没磨出老茧，就不要拿鞭子赶别人，这句话值得管理者深思。

17、总能找到这样的爱斯基摩人，他们拼命教导非洲的居民该如何生活，产品经理你听懂了嘛？

18、过多的会议是一个糟糕的组织明显的标志。

19、子曰：“过而不改，是谓过矣。”

20、没有辛勤的劳动，就没有闲暇时的快乐，上班时间努力工作，下班时间疯狂休闲！

21、践行你的承诺，并且争取做得更好，一个勇于兑现承诺的人是有心力的人。

来源：微口网 ；如涉及版权请告知， 我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。

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