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我与沃尔沃的两次面试,你能学点什么(第一部)

职瓣  · 公众号  ·  · 2017-11-17 21:28

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吓得我开始怀疑电话面试是不是没通过,被记错名字了。


  • 面试往返涉及的费用是报销的,在PPT文件中明确写着非协议酒店也可以报销,但是不能超过限额... 我在携程定了一个附近远低于限额的宾馆,这位HR后来却告知我不能报销,呵呵,不敢争,怕面试因为我小气被唰!

  • 报销说明的PPT写着:报销单据邮寄专属快递是顺丰,EMS。我寄了申通过去,这位HR直接高速快递小哥,他们公司不接申通快递,他不会有这个快件... 如果去理解他们的要求,我寄申通绝对没问题,专属不代表must,外企做事这么严谨,竟然用错词?

  • 整个面试时间长达1.5小时,竟然没有准备一瓶水... 不是我事多,当你接触这类企业,尤其是某些岗位,该有什么起码的礼节是必须要有的,否则这个企业不会给应聘者留下什么好印象。例如在我们这里招待某些客人甚至都会买零食的(特例),更别提一瓶水了。

  • ... ... ...

    还是那句话,不是我事多,细节上去看当下的这家沃尔沃分公司,还不如一家外资供应商做的严谨,根本原因是我接触的人的问题,但同时反映出沃尔沃的管理问题,当然不止于此,后面的事反映的更加深刻。

    从与猎头接触开始,必须严谨,态度强硬


    通常猎头会根据企业的需求,去找竞聘者,或者发布消息,应聘者主动投简历。


    其实猎头更感兴趣的是简历,是否与企业要求匹配,然后基本是5分钟左右的电话聊天,与你确认简历上的内容,并询问你的薪资期望。








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