卫生院增收百万背后的“猫腻”

医谷 · 公众号 · 医学 · 2017-08-07 17:30

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刚过春节，卫生院长们就接通知到县卫计委开年度工作会。一见面，院长们几句春节客套话一说完，便不由自主开始发牢骚，有怨气。

张院长说：今年公卫考核更细了，工作量更大了，人员不多，难啊！

李院长生气说：但村医的公卫项目考核指标减了，干活轻巧补助增加了，气人！

中心卫生院的赵院长说：是呀，收入又少了，日子越来越不好过了！卖药不赚钱，零加价补贴到位不及时，医疗服务价格上调有限！

刘院长接着说：我们基层卫生院水平低是就诊量少的根本原因，可培养人不是一年两年就见效的，大学生又不愿来基层，咋办？

这时，旁听的县卫计委办公室姜副主任皮笑肉不笑地说：“你们都是猪脑子啊？目前基层医改的一些政策还没具体的落实办法，村医一头雾水弄不清，你们咋就不想法钻空在他们身上做文章呢？”

姜副主任是县卫计委人称“小诸葛”的能人，他几次钻政策空子让几家卫生院弄外快，增加收入，即使被发现也不过是受批评，大不了给个轻微处分，许多人都伸大拇指佩服。去年一家卫生院长就按他的“小九九”给村医公卫考核加码扣分，像开会迟到、上厕所、档案年龄错一岁都扣分，年终40多个村室得分都在80分以下，于是光罚不奖，年初就扣下30%公卫补助开始兑现，一下弄了40多万元。后来村医举报，卫生院退回“罚款”，院长和“小诸葛”被批评，也正是他的“妙招”让他一直没得到提拔。要说他该汲取教训，但他禀性难移，看到部下生活作难，于是就又上前指点。