7大医改新政来袭，将影响全国医生！

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在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制；同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。

3、编制“周转池”经验会得到推广

早今年9月，《安徽省“十三五”卫生与健康规划》正式发布，对于公立医院编制管理问题，里面提出了一个词——编制“周转池”。

其经验主要是将地方空余编制集中，并用于卫生行业，周转池事业编制重点保障医药卫生骨干专业技术人员，且公立医院周转池事业编制实行单列管理，不计入各地事业编制总量和公立医院事业编制基数。周转池事业编制周转周期原则上为三年。

“周转池事业编制”这个词说白了就是公立医院编制不够用，引进不了优秀人才了，所以给医院配备一些“周转资金（周转池编制）”。且三年一考核，根据医院规模、实际需求来确定周转池编制规模，不够再添加，用不完的再收回，这样也意味着以后医院会对编制的审核会越来越严格，只有“精英”可以得到编制，但也带动了优秀人才的进入。

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