【夜读】公务员用人工智能写材料，该不该打板子？

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数据喜人，也不乏思考： 一个以用户满意为评价维度的大模型，究竟能不能承载各方期待？当各种文字材料趋于模板化、套路化，该不该归咎于作为使用者比如公职人员身上？

图片来源：顺德政务百事通微信公众号

先说第一个。让用户满意当然无可非议，但是当态度的变量超过真实的参数，那就有可能本末倒置。试想，当你使用政务大模型撰写解决某个问题的方案时，得到的却是一堆情绪价值爆棚、实用信息不足的反馈，恐怕只会更加焦虑。因为你知道，等来的必然是领导的一句：“写得很漂亮，就是没解决任何问题。”

有人在研究中发现， 目前许多生成式人工智能存在一种“讨好”倾向，甚至会因此胡编乱造 。表面看似有理有据，实则早就偏题千里。 某种程度上，这是消纳数据、反馈强化的结果。优点当然是对齐了与人类的“颗粒度”，缺点也显而易见，开始与真实脱节。

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