看看你的“易燃性”

正文

请到「今天看啥」查看全文

点燃型：职场的大多数

（被点燃的火柴）

也有一些人，只有遇到外界的激励或者压力才能燃起斗志，就好像要用火柴点一下，才能有激情。

只有目标和环境还不够，需要给他讲明收益、利害，甚至把做事的必要条件和步骤都列清楚，在风险和收益都可控的前提下，他就会欣然前往。

这给别人的感觉就是“恪守”本分，“收着”做事。实际上，他对某项工作也可能有兴趣，也有能力，只是看不清组织的目标和个人发展之间的关系。这就需要持续的激励，或者压力，在碰到困难的时候给予足够的帮助，在做出成果的时候给予及时的奖励，才能使之持续燃烧，实现自我蜕变。

这类人成了职场的大多数。

阻燃型：职场老油条

请到「今天看啥」查看全文