正文
但对于人员借调这一形式，目前一汽内部也出现了不同的声音。有接近一汽人士私下向《证券日报》记者表示，对欠缺研发和制造能力的红旗来说，目前最重要的是有适销对路的产品，单纯借调市场销售方面的人员，并没有太大意义。
上述经销商也提到，当然产品是最重要的，“没有产品，也无从谈销售”。他表示，一汽内部研发体系有些混乱，导致好的技术没有对接市场，产品与市场脱节。
而自从徐留平调任一汽以来，对自主品牌的重视程度有目共睹。《证券日报》记者从一汽内部获悉，徐留平开出了500万元的奖励，只要有人能“将自主品牌做好”。
借调一汽大众人才
据了解，此次人员调整，一汽集团将从一汽大众抽调二十余人进入红旗品牌，借调时间为3年。该调整最快将于本月中旬实施。
而这部分人员，均是来自一汽大众各部门的高端人才，甚至部分来自奥迪品牌。
对此，有奥迪经销商向记者表示，徐留平此前提出要将红旗品牌做成“中国第一和唯一的豪华品牌”，那从大众方面借调人才，自然能够加速红旗在生产、研发、销售、营销等方方面面的建设。
然而，有接近一汽集团人士向记者透露，此次的人员借调还是集中在市场销售方面，但目前来看，红旗真正欠缺的，是研发方面的人才。
他提到，早在2012年，时任一汽-大众奥迪销售事业部执行副总经理的张晓军，与当时一汽轿车销售有限公司总经理葛树文的“岗位对调”，就被看作是合资公司在人才和管理上反哺自主品牌，但最终的效果也不好。
这也就说明，在没有适销对路的产品的背景下，单纯的调整销售层面的人员，不一定行得通。
而在他看来，“一汽集团层面的研发能力还是比较强的，只是没有做到与子公司协同”。这也就造成了子公司各自为阵，“真正接触和面向市场的子公司反而研发能力弱，集团研发又与市场脱节。”
