让人眼前一亮的简历，该如何打造？

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第二部分 - 谁会看你的简历，他们怎么看、看什么？

HR 和业务部门是简历的主要目标客户，但他们的关注点各不相同。这部分我们明确了他们各自做简历筛选的方法和要求。要知道，统计数据显示，每一份简历只会被看 6 秒钟。只有按照目标客户的需求修改简历，才能事半功倍。

第三部分 -「一页」简历怎么写，如何做到排版整洁、逻辑清晰、描述稳准狠？

让人眼前一亮的简历有三个原则：强调实力 + 节约 HR 时间 + 不犯低级错误。

这部分是本次分享非常核心的环节，我们从照片规则、模块规则、描述规则、格式规则四个部分，逐一讲述了简历从模块设计到措辞等细节，同时对大家常犯的错误做了讲解和建议。

第四部分-应聘不同类型的公司（国企/外企/私企），对简历有什么不同的要求？

因企业性质不同，各类企业对简历的都有一定的偏向，这部分主要讲解了学历、性别、工作经历、工作技能等几个部分的倾向。针对不同的企业性质，投递简历时要做相应的修改，不可一份简历通吃天下。

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