主要观点总结
河南矿山集团成为企业界的清流，其老板崔培军通过一系列豪横的行为引发网友羡慕。包括包下大巴车带员工父母出游、现场发放巨额现金福利、设立贫困大学生助学基金等。除此之外，河南的胖东来、蜜雪冰城和白象等企业也备受瞩目，它们因待人真诚、坚守初心而备受推崇。这些企业的崛起不是意外，它们根植于河南这片土地，秉承着朴实、真诚的精神，未来会有更多这样的企业涌现。
关键观点总结
关键观点1: 河南矿山集团的豪横行为
包括包下大巴车带员工父母出游、现场发放巨额现金福利等，展现了公司对员工的关爱和重视。
关键观点2: 崔培军的贫困大学生助学基金
设立了长达二十一载的助学基金，已投入超过3200万元，资助贫困学生超过4300人，展现了其社会责任感。
关键观点3: 河南其他企业的备受瞩目
胖东来、蜜雪冰城和白象等企业的良好口碑和坚守初心的精神，也赢得了消费者的推崇和喜爱。
关键观点4: 河南企业的崛起与社会责任感
这些企业根植于河南这片顽强、厚重的土地，秉承着朴实、真诚的精神，未来会有更多这样的企业涌现。
正文
谁也没想到，河南矿山集团前脚刚在年会上发完钱，后脚又在妇女节期间发钱了。
3月8日当天，崔培军给公司近1500名女员工，每人发放了800元现金，金额总数超过百万。同样的，这不是突发奇想，而是河南矿山集团坚持多年的老传统。
崔培军始终认为，节需要过，假也得放，钱更必须发。毕竟，挣钱就是为了反哺社会，反哺员工，提高他们的幸福指数。
2024年5月23日，河南矿山集团召集全体员工，发放“三夏福利”。河南是农业大省，每年5月都属于农忙时节，许多员工都会请假回家收麦子。崔培军不仅允许这些人带薪休假，还借此机会，给所有员工发放了700元现金、一袋小米和四箱啤酒。
当然，崔培军还有很多心血来潮的发钱时刻。
2024年中秋节，他临时跑到工厂巡视，结果发现还有部分员工正在加班，当即大发雷霆：“我说不让加班，为啥还加班？！”
随后命令身边的下属去财务部取钱，亲自给每个加班的员工发放了1000元现金，并“赶”他们立刻回家团圆。
还有某个夏季，崔培军刚出差回公司，深觉天气炎热，想起员工在厂房里工作得很辛苦，遂拎着满满一袋子钱，跑到厂房里给每个员工发了400元现金。
一而再再而三的发钱行为，使得河南矿山集团的员工都不敢轻易请假，因为指不定哪天，就错过老板发钱了。
除了发钱，崔培军也不忘人文关怀，他坦言：“你付出了，你对他好，我相信这个人也会对你好。”
他会叮嘱女性员工将妇女节领到的钱，花在自己身上；在不少公司尽可能拖延员工工资发放日期时，他则要求必须在每个月的一号发完所有工资；就连各个班组的福利待遇发放情况，他也会严格监督；寒冬时节，他便举行「免费请员工吃羊肉火锅」活动，上千名员工，连吃10天羊肉火锅，肉管够，时间也管够。
木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。
胖东来没逃过，河南矿山集团也没躲过。总是有人质疑崔培军在作秀，也有人认为是摆拍的段子，所谓的发钱，不过是演给外人的一场戏码罢了。
于是，就有人专门跑到当地，采访了河南矿山集团的基层员工、车间管理等各岗位员工，发现无一例外，每一个人都对河南矿山集团的福利待遇非常满意。
