挖了个处级干部当副总裁，富豪想用他搞定政府关系？结局不可思议......公务员辞职到底能干啥！

政府能人挺多，如果不是我的校友，估计我是挖不过来。

我是学士，他是博士。 他长期在区县政府商务部门做一把手，还是局级后备干部， 我连党员都不是，更别说局级后备了。他现在是桔子水晶集团副总裁，主抓公司战略和桔子水晶大学。

我挖他不是因为想用他来搞政府关系，因为桔子水晶在他工作过的城区只有一家酒店，而我在全国各地有100家酒店，他的关系不可能用不上。

我挖他是因为我突然发现中国政府的管理体系实际上是全世界最好的公司管理体系。

我知道五毛可能会跳起来骂，但是，骂之前请注意我的关键词：“最好的体系”， 最好的体系不能保证肯定能做的最好。

我想讲讲他来公司半年做的几件事，也许这也能帮助一些规模大点的公司重新审视自己的管理方式。另外，他正在搞得全员竞聘也许你能帮他的忙。

第一件事：他要每年搞个“务虚会”

“务虚会？”，我第一反应是他带来了“虚”的一套？公司里干过外企的人脸上写着不懈的表情。

于是，我百度了“务虚会”，定义如下：

“务虚会议，是中华人民共和国特有的一种会议，指各级政党…等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。

“1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。”