社交的理想与现实

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曾子曰：暮春者，春服既成，冠者五六人，童子六七人，浴乎沂，风乎舞雩，咏而归。

现在是否还有这样的社交呢？

这个话题，让我感触良多。

社交焦虑症，似乎是工作了几年的人都普遍会患上的通病——在各种场合拼命刷着存在感，乐此不疲的加入各种社交圈子，却总感觉自己的社交圈子越来越小、越来越固化。每次喧嚣和热闹过后，总感觉一地鸡毛，好像什么也没抓住······

那么，我们拼命的蹭入各种所谓的行业交流群、大牛聚集群，又是为了什么？

一、谈谈微信群社交

我相信，小伙伴们当初主动加很多微信群，一定是抱着学习经验或者获取交流机会的目的，最起码也是希望能抱团取暖。

我也曾经历过这样的阶段：见到所谓的大牛群就想加，加了以后发现一部分人是在扯淡唠嗑，小部分人不时分享一下自己写的所想所得的文章。大部分人从此就成了静默状态，直到一天被群主清理掉或者自己退群。

最后，我明白了两个道理：

1. 在微信群社交里，即便群主费尽心思的进行运营管理，能激活的成员数量也非常有限，因为所有人都是抱着“向比自己牛逼的人学习”的目的来的，这就构成了一个 沉默等待链：小白等牛人发言，小牛等大牛发言。 所以， 如果无法激活大牛持续活跃，这个群在较长时间尺度上，一定会变成静默群。

2. 超过2个人的微信群社交，对于社交币资源匮乏的人天然就是缺乏善意的——因为 你对别人产生价值的可能性，远远小于他人给你产生价值的可能性。 而且，这只是一种价值可能性，并不是你真的是否能给别人创造多少价值。

举个例子：

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