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万字文引爆阿里!老员工离职称公司“失去梦想”,马云下场回应

北京商报  · 公众号  · 北京  · 2025-06-12 15:35

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“我们谈论的是KPI,是工资、股票、房子,我们把客户和用户当流量当数据,看我们的是怎样运营数据,怎样收割客户。”


北京商报记者丨 何倩



6月12日,北京商报记者了解到,近日钉钉产研负责人元安(花名)离职时在阿里内网发表了近万字长文,谈及阿里的发展历程、现存问题及相关建议。阿里创始人马云对该帖进行了回复。


在帖子中,元安提到,阿里的使命是让天下没有难做的生意,愿景是成为一家活102年的好公司。自己当初也是受这一使命感召加入阿里。“我们的产品帮助了很多人......社会给我们的尊重来自对我们的品德与价值认可。”


但在从业的十五年间,他发现外部社会舆论和阿里内部员工心态都发生了巨大改变,已经失去了以前那种要为社会带来美好改变的梦想。“我们谈论的是KPI,是工资、股票、房子,我们把客户和用户当流量当数据,看我们的是怎样运营数据,怎样收割客户。”



在元安看来,阿里曾经的辉煌来自时代机遇、马云的战略眼光、价值观的凝聚力以及良好的制度保障。然而,自2017年起,他察觉到阿里开始出现疲态。随着互联网整体增长的放缓,阿里的外部竞争力在衰退,内部管理积弊渐显。


元安认为,阿里的外部收购多数失败,例如口碑、饿了么、虾米、优酷、Lazada等收购业务未达预期,支付和共享单车业务也未拔得头筹,仅高德、UC尚且成功,核心问题在于缺乏耐心打磨产品,重运营数据而轻长期服务。内部创新乏力,除电商衍生业务(如阿里云、闲鱼)外,独立创新业务少,钉钉、夸克为少数成功案例,错失多个市场机会。







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