刚工作时，并没有什么突出的能力，如何快速获得老板信任？

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表达不清带来的危害

表达，是将思维所得的成果用语言语音语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。表达以交际、传播为目的，以物、事、情、理为内容，以语言为工具，以听者、读者为接收对象。

现代管理之父德鲁克说过： “一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说，  一个人必须知道怎么说。” 否则，很可能会给你的工作带来不便，影响个人和公司的利益。

1. 表达不清，你会错失一个薪资和平台都具有吸引力的工作机会。

我的两个大学同学微微和婷婷，微微比婷婷成绩好，但婷婷比微微“会说话”。毕业后，婷婷去了一家国内的知名公司，微微只去了一家普通的外贸公司。

2. 表达不清，你会失去领导的信赖，与升职加薪失之交臂。

我闺蜜有一次跟我讲，她男朋友平时工作很认真，非常敬业，但是感觉领导不太喜欢他，而且工作一年多也没涨工资。

我了解情况以后发现他跟领导汇报工作是这样的：“领导，我今天主动联系一个老客户，打电话、发邮件都没回。后来我通过 QQ 联系了一个人，他给了我联系方式……。”说了很多，却没有逻辑，没有重点。

如果你是老板，你愿意给他升职加薪吗？

3. 表达不清，你的一笔订单失败就会给公司遭受上百万的损失。

前些日子我听堂哥讲他有一个同事突然辞职了。他同事是一个工作 10 年的“老”人，平日在公司里领导也比较认可他的能力。

有一天因为领导临时有事，把一笔已经快谈妥的业务交给他，委托他去跟客户进行合同谈判，结果因为他的“口误”，好心办坏事，与客户吵起来了，订单没了，公司损失 500 万。我想这就是他同事离职的原因吧。

像上面的事例不胜枚举。 无论你学习成绩有多好，工作有多敬业，工作经验有多深，但如果你不知道如何更好的表达，依然与“好运”无缘。 因此，想充分展现你的实力，请先学会如何更好的表达，让领导信赖你。

“讲三点”快速提升表达水平

有效的表达方法就是“讲三点”，通过“讲三点”来解决与领导沟通的问题，让领导认为你这个职场菜鸟也不菜，一不小心就会“爱上你”。

1. 什么是“讲三点”？

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