90后掌舵人，IVD上市企业最年轻董事长！

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。 这段经历成为他商业生涯的“成人礼”，也让他比同龄人更早直面企业的重重考验。

2018年，胡鹍辉正式接任董事长。摆在他面前的是个技术积累初具规模但品牌影响力有限的企业，公司虽已建立化学发光、免疫印迹等四大技术平台，但在三甲医院的覆盖率还略显不足。更严峻的是， 这位年轻的领导者需要赢得一支由资深行业专家组成的高管团队的信任。

“我始终保持向前辈们学习的心态”，胡鹍辉回忆接班初期的挑战时坦言，“年轻的短板在于缺乏人生阅历和商场打拼的经验，需要不断学习、磨炼”。他特别感谢高管团队的包容与支持，这支以技术骨干为核心的团队，成为亚辉龙技术突围的中坚力量。

不过好在胡鹍辉的留学背景成为破局的关键优势，他将西方企业的精益管理理念与中国企业的灵活创新相融合，逐步形成自己独特的管理风格。 作为IVD行业最年轻的上市公司董事长，胡鹍辉的管理哲学融合了东方智慧与西方理念。 他推行了 “双轨决策机制”：技术路线由科学家主导，商业策略由市场化团队决策。在人才激励上，实施“ 项目跟投制 ”，让核心研发人员分享产品商业化红利。

在胡鹍辉的领导下，亚辉龙实现惊人跃升。2018至2021年间，公司净利润复合增长率超75%，2021年5月成功登陆科创板上市！这位曾经忐忑的年轻掌舵人，已成长为IVD行业无法忽视的新生力量。

发光逆袭的技术破壁

亚辉龙在化学发光领域的入场有些“迟到”——2016年推出首台化学发光仪（ iflash3000 ） ，比行业龙头晚了近十年。但胡鹍辉却带领团队实现了弯道超车。

2024年年报显示：

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