内容人才的价码正在剧涨，主编没有死，又回来了

刺猬公社 · 公众号 · 科技媒体 · 2017-03-07 08:18

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这两年来，随着内容创业的兴起，内容越来越被放到了更关键的位置上，主编换了个名头——内容总监，出现在了不少公司的招聘列表上，而且价码不菲。
招内容人才的机构越来越多，也有越来越多的公司，开始开拓内容业务。在拉勾网上以“内容”为关键词进行搜索，会发现内容总监的岗位起薪普遍在2.5万元/月，最高一家可达9万元/月。

一个叫“新智元”的关注人工智能的垂直媒体，对主编岗位开出的价码是百万元年薪。另一个做人物报道的创业团队，对工作三年的内容新锐，开出的价码也高达40万元。

在这个时代，主编并没有消失，反而被更高的价码虚位以待。

社会化内容平台确实不需要主编，但需要内容。而优质的内容生产团队，主编是不可或缺的职位。这也许能解释为什么一些内容创业公司的创始人，可能不会署上CEO，但会署上主编头衔。
在一个由资深媒体人组成的微信群里，提到内容人才的价值回归，很多人都表示有同感。

腾讯快报内容运营主编、原《京华时报》机动部主任康少见说，不仅是贵的事情，“合适的人真的不好找”。澎湃新闻副总编辑黄杨说：“你们要找啥样的啊，懂新闻，又懂技术，又懂传播，又懂市场。”言下之意这种人才价码本来就贵。

而前《人物》杂志主编、目前在短视频领域创业的张悦认为，即使价值在回归，“内容人才的价值还是被低估的”。

张悦曾在《南方周末》干过，南周的薪资水平在新闻行业里还算比较高。而对于南周10多年前的薪水，资深媒体人南香红的一段表述令人印象深刻。南香红在接受《看天下》杂志采访时说，有记者曾经这样描述南周在上世纪90年代的工资：“钱发下来了，还没来得及存进银行，下个月又发了。放在家里，一摞一摞的。”南香红记得，自己2001年薪水最多的一个月，曾拿到过一万八千多元。