【理论新窗口】严管不是枷锁而是风帆

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严管不是“一刀切”的机械执纪，而是讲究方式方法的治理智慧。新时代，党的纪律建设坚持严管厚爱，既以“眼里揉不得沙子”的认真劲儿划出红线，又以“治病救人”的原则留出容错空间。从“可能影响公正执行公务”的严格界定，到对“机械执行”“过度留痕”的明令禁止，制度设计彰显着“把权力关进制度笼子”与“为担当者担当”的治理智慧。比如，在防汛救灾一线，党员干部既要严格执行相关纪律规定，又要灵活运用“特事特办”的应急机制；在科技创新领域，既要要求研究人员坚守学术诚信的底线原则，又要建立鼓励探索的容错机制。严管不是束缚党员干部手脚，管成一潭死水，而是要通过“头雁引领”形成示范效应，通过“靶向治疗”实现精准施治，通过容错纠错激发创新活力，进而清除阻碍发展的沉疴积弊，匡正干事创业的价值导向。

近年来，各地各部门落实落细“三个区分开来”，积极探索容错纠错机制、澄清正名制度、关爱回访机制等，为干事者划出清晰的“安全区”，激励其轻装前行、担当作为。比如，浙江杭州推行“公务餐”改革，既堵住了公款吃喝漏洞，又保障了正常公务接待；湖南长沙推行改革创新风险备案制度，允许干部提前报备探索性工作，为其提供“试错空间”；等等。这些创新举措表明，严管与干事并非对立关系，而是内在统一的整体。严管就是厚爱，党的纪律是党员干部保持清正廉洁的安全防护栏，为党员干部干事创业提供了广阔空间。让“躺平式干部”躺不住、没市场，让“闯将型干部”有舞台、有奔头，纪律的刚性约束就能转化为激励担当作为的源头活水，为党和国家事业发展注入强劲动能。

干部干部，干字当头。严管的成效，最终要体现在解决群众急难愁盼问题上，体现在推动高质量发展的实效中。习近平总书记指出：“老百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。‘春江水暖鸭先知’，有没有变化，老百姓体会最深。”党员干部要自觉把人民群众利益摆在最高位置，在遵规守纪的前提下放心干、大胆干、努力干，将纪律要求转化为为民服务的具体行动，以真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心。当一桩桩“急难愁盼”事项被有效化解，群众的笑容与认可便是严管成效最有力的明证，党长期执政的群众根基进而被夯实。

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