2016年中国网络招聘行业发展报告

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中国网络招聘行业发展现状

▌ 中国网络招聘行业生态图谱

▌ 高学历人群是网络求职者的主体，未来学历结构或将更均衡

艾瑞监测数据产品iUserTracker显示，相对2014年，2015年中国网络招聘求职者中，学历分布比例变化较小，学历结构较为稳定。其中高学历人群（大学专科及以上学历求职者）占比为85.6%，呈下降趋势，由2009年的89.7%下降至2015年的85.6%，而低学历群体占比则呈现上升趋势。随着互联网向中西部偏远地区渗透，同时90后新蓝领服务人员进入人力资源市场，未来低学历求职群体占比将会进一步提升。

▌ 招聘PC网站月活跃用户数稳定在1.4亿人以上

艾瑞监测数据产品iUserTracker显示，2015年中国网络招聘网站月度覆盖人数平稳增长，从环比增长率来看，1-2月由于受传统春节的影响月度覆盖人数较低，环比增长率有较大幅度的波动。而从同比增长率来看，下半年自8月开始相比去年同期呈小幅下降趋势，下降幅度在-3%左右。

艾瑞分析认为，随着移动互联网的持续渗透，网络招聘服务终端向移动端转移，而随着市场转型加快，工作流动频率加大，移动端利用碎片化时间，随时随地的特性更符合用户需求，因此PC端流量呈现下降趋势。

▌ App端月度覆盖人数缓慢增加

艾瑞监测数据产品mUserTracker显示，2015年App端月度覆盖人数总体发展情况较为稳定，以较慢速度稳定增长。2-4月因招聘的季节性特点产生波动，下半年流量保持在400万人以上。

艾瑞分析认为，随着移动互联网渗透速度的减缓，网络招聘App端的流量增长速度也将放缓。

中国网络招聘行业典型模式分析

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