卫计委发文，中国医生将迎3大变化！

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据《医学界》观察，《规划》主要释放出了三大信号： 未来将重点培养基层、紧缺学科卫生计生人才，通过破除薪酬限制、可兼职兼薪等措施，提高医护人员待遇。

给医生涨工资

据《医学界》观察，规划中提及的“破除薪酬限制，提高医护人员待遇”，是本次“十三五”全国卫生计生人才发展规划的核心要义。

规划中明确表示，要提高一线全科医生补助标准、提高家庭医生签约团队报酬、解决村级计生专干报酬待遇、养老保障等问题、改革医务人员薪酬制度，同岗同薪，而且公卫经费也要向偏远乡镇工作人员倾斜。建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。

由此可见，接下来的几年时间里，包括临床一线医生、乡镇卫生院医生在内的医务人员，将要涨工资。而且，国家的卫生投入，将更加倾向于基层，这对于“强基层”而言，将会是“一场甘霖”。

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