高手HR，都会哪些不为人知的特殊技能？

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这些年，很多HR考完了人力师，又考企业培训师，那是因为跟工作息息相关，可这几年越来越多的HR成为心理咨询师考试的新生力量，越来越多的人投入到心理咨询这个领域，开始学习心理学相关的知识。

HR由于经常跟人打交道，再者加上又是一个服务部门，所以对人性、专业方面还是有天然的优势。

正所谓HR工作做得好的人，一般都是心理学高手。

对于实施了员工援助计划（EAP）的企业，其员工的心理健康状况普遍优于未实施的企业。 毕竟这年头谁没有压力啊？HR何尝不是被招聘、培训、考核等各种压力包围呢？

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