硅谷巨头，新一轮裁员内幕流出……

Meta的裁员史至少要从3年前开始说起，最“出圈”的一次恐怕是2023年——所谓扎克伯格亲自宣布的 “Year of Efficiency”，先后裁员11000人，占总员工人数的13% 。今年两次裁员都是 基于绩效 开展的。

再往下深挖一层，从公司宏观战略角度上看，Meta不断削减各项成本，应该是要把业务重心转向与AI相关的研发上。

就在4月25日又迎来最新消息，新一轮的裁员针对Reality Labs部门展开（包括在游戏部门Oculus的员工） 。作为AR、VR产品主力团队，尽管Reality Labs在2024年创下收入纪录，但仍处于亏损状态，运营费用总额接近50亿美元。

但扎克伯格解释说， 削减员工≠削减业务 ，混合体验仍然是Meta的业务重点（like健身、游戏这些）。咱想给Quest和Supernatural社区整出最好体验的这股子劲儿，可一点儿都没减，跟以前一模一样。

主打一个不择手段但不忘初心哈。

不知道大家是否还记得开年谷歌向超过25000名员工发起的“ 自己裁自己 自愿离职计划”， 主动走的给遣散费。

就在4月10日， 谷歌正式解雇了负责Android、Chrome、Pixel 等的部门的数百名员工 。

至于裁员的原因也就可想而知了，和上一家一样，谷歌对外也老把“效率、灵活”挂嘴边，但员工可就跟着折腾了。但真实目的和Meta如出一辙， 削弱的费用实际可能要更大力投入到AI项目上 。

受裁员影响的还有WFH（work form home）的员工们 ，一些之前已获准进行远程办公的员工被“警告”，如果他们每周超过三天都不去线下办公室上班的话，那么对不起，这波裁的很有可能就是他们。

不过令人有些许安慰的是谷歌是个体面大气人，据悉愿意选择自愿离职的员工， 将获得高达14周的遣散费，加上每年工作一周的补偿，整体上最高手续可达8个月的遣散费 。

看到这个数字不管怎样先真香一下再说别的kk

硅谷能排上号的科技大厂中，Amazon在年初也开展了一次大裁员， 波及部门有communications and sustainability departments 。